Responsable de structure
Un(e) responsable de structure est chargé(e) d’informer, de conseiller et de proposer la mise en place d’un service au domicile des familles.
Il/elle définit les axes stratégiques dans le but de développer son entreprise.
Missions
Les missions d’un(e) responsable de structure sont variées :
- Assurer la gestion et l’animation d’une équipe : être présent et accompagner les gardes d’enfants.
- Animer des réunions d’échanges.
- Réaliser des entretiens annuels et professionnels.
- Valider et signer les contrats de travail, congés payés.
- Organiser et promouvoir les activités de la structure.
- Prendre en compte les demandes et les besoins de la personne bénéficiaire.
- Développer la clientèle.
- Réaliser des rendez-vous commerciaux
- Évaluer les besoins.
- Suivre le chiffre d’affaires et la facturation.
- Évaluer, développer et assurer le suivi et la qualité des prestations et des services de l’entreprise.
- Être attentif aux conditions de travail des intervenants.
- Répondre aux enjeux de qualité et à l’évolution des prestations.
- Être en contact avec les interlocuteurs et partenaires principaux.
Profil
Un(e) responsable de structure présente plusieurs compétences et qualités :
- Vous êtes réactif, à l’écoute, organisé et flexible.
- Vous avez une aisance relationnelle.
- Vous maîtrisez l’outil informatique.
- Vous maîtrisez les dispositifs d’aides financières liées aux services à la personne.
- Vous êtes capable d’encadrer, manager une équipe et animer des réunions.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel et/ou d’une expérience significative dans le domaine de la comptabilité ou administratif.
Témoignages
Magdaleina a à cœur le bien-être de son équipe. Disponible, elle sait être à l’écoute de chaque salarié pour assurer leur épanouissement. Vous aussi êtes animé par la gestion et l’animation d’une équipe? Rejoignez notre réseau d’entreprises dès maintenant.
Notre processus
de recrutement
1
Après avoir reçu et analysé votre candidature, un premier contact se fait par mail, téléphone ou en personne à notre entreprise.
2
Un entretien est organisé nous permettant d’échanger sur votre projet professionnel et sur les missions de la structure. L’objectif est de partager nos objectifs mutuels afin de faire la meilleure équipe qu’il soit.
3
Une vérification des acquis professionnels, diplômes, expériences et des références de précédents employeurs est indispensable pour la validation de votre dossier.
4
Bravo, vous êtes recrutés ! Notre équipe en place vous accueillera avec un programme d’intégration et d’immersion vous permettant de prendre rapidement vos fonctions.
Je suis doté(e)
d’une bonne aisance relationnelle
Votre aisance relationnelle sera un atout considérable pour créer des liens solides avec vos interlocuteurs, qu’il s’agisse des salariés, des familles ou des partenaires. Vous créerez ainsi un environnement de confiance et de satisfaction.
Je suis
réactif/ve
La garde d’enfants est un secteur dynamique. Votre réactivité vous permettra de faire face rapidement aux défis et imprévus pouvant survenir. En prenant des décisions et en trouvant des solutions rapidement, vous contribuerez à la réussite de notre réseau d’entreprises.
J’ai l’esprit
d’équipe
L’esprit d’équipe est primordial pour un responsable de structure. Vous serez amené à travailler en collaboration avec les gardes d’enfants et les autres responsables de structure pour assurer le bon fonctionnement et garantir la satisfaction des clients et des salariés NOUNOU ADOM.
Je suis
à l’écoute
Mettez à profit votre sens de l’écoute pour guider, motiver, et encadrer vos équipes. Vous créerez ainsi un environnement de travail dynamique et positif.
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